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경영대학 육아휴직 대체인력 채용 공고

Classification

교내 채용/공모

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유희라

Created Date

2025.01.03 17:18:05

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807

서울대학교 경영대학에서 육아휴직 대체인력 채용 시행계획을 아래와 같이 공고하여 시행하오니 많은 응시 바랍니다.

Ⅰ

채용 분야/인원/주요 담당업무 등

채용형태

인원

담당업무

근무지

육아휴직 대체인력

1명

○ 경영대학, 경영대학(원) 학사 업무 지원

○ 경영대학, 경영대학(원) 기획/홍보 및 국제교류 업무 지원

○ 경영대학, 경영대학(원) 행사 업무 지원

○ 기타 기관장 부여 업무 등

서울대학교 경영대학

Ⅱ

응시자격

○ 응시연령 : 만 18세 이상

○ 학력/성별 : 제한 없음

○ 임용제외 사유에 해당하지 않는 자

Ⅲ

임용사항

○ 계약형태 : 육아휴직 대체인력

○ 계약기간 : 임용일 ~ 2025년 5월 31일

○ 근무시간 : 주 5일, 09:00 ~ 18:00 (점심시간 1시간 제외, 8시간)

○ 급 여 : 월 2,300,000원 내외 (세전)

○ 수습기간 : 없음

○ 기 타 : 영어 기본 커뮤니케이션 가능자 우대

○ 임용제외 사유

1)「서울대학교 직원인사규정」 제45조(정년)에 해당하는 자

「직원인사규정」 제45조(정년)

- 직원의 정년은 만 60세로 한다.

- 직원으로서 정년에 이른 날이 1월부터 6월 사이에 있으면 6월 30일에, 7월부터 12월 사이에 있으면 12월 31일에 각각 당연히 퇴직한다.

2)「공무원임용시험령」 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지된 자

「공무원임용시험령」 제51조(부정행위자 등에 대한 조치) 준용

- 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.

1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

2. 대리시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위

3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통하는 행위

- 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지하거나 무효로 한다.

1. 시험 시작 전에 시험문제를 열람하는 행위

2. 시험 시작 전 또는 종료 후에 답안을 작성하는 행위

3) 「아동・청소년의 성보호에 관한 법률」에 의하여 취업제한에 해당하는 자

「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동·청소년 관련기관등에의 취업제한 등)

- 법원은 아동ㆍ청소년대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄로 형 또는 치료감호를 선고하는 경우에는 판결(약식명령 포함)로 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예ㆍ면제된 날부터 일정기간동안 다음 각 호에 따른 시설ㆍ기관 또는 사업장을 운영하거나 아동ㆍ청소년 관련기관등에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령을 성범죄 사건의 판결과 동시에 선고하여야 한다.

1.「유아교육법」제2조제2호의 유치원

2.「초ㆍ중등교육법」제2조의 학교, 같은 법 제28조와 같은 법 시행령 제 54에 따른 위탁 교육기관 및 고등교육법 제2조의 학교

4)「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 의하여 취업제한에 해당하는 자

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 준용

- 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

- 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

5) 제출된 서류에 기대된 사항이 사실과 다르거나 거짓으로 작성된 경우

6) 개인적 사유로 임용에 응하지 아니한 경우

7) 임용과 동시에 전일근무(9시~18시)가 불가능한 경우

Ⅳ

채용 일정 및 절차

○ 채용일정

구분	일시(또는 기간)	내 용
공고 및 접수	2025.1.3.(금) ~ 2025.1.9.(목)	- 담당자 이메일로만 접수 (freesia1226@snu.ac.kr) - 2025.1.9.(목) 16:00까지 도착분에 한함
서류전형 결과발표	2025.1.14.(화)	- 서류전형 합격자 개별 통보
면접전형	2025.1.15.(수)~1.17.(금)	- 일정 중 1일 선정하여 진행 - 면접전형 대상자에게 일정 개별 통보
면접전형 결과발표	2025.1.20.(월)	- 면접전형 합격자 개별 통보
결격사유조회	2025.1.20.(월)~2025.1.21.(화)	- 성범죄경력조회, 학력/경력증명서, 기타 자격 사항 증명서류 1.21.(화) 10:00 까지 제출
최종합격발표	2025.1.22.(수)
임용예정일	2025.1.23.(목)

※ 일정은 기관 사정에 따라 일정 변동 가능성 있으며, 일정 변경 시 별도 안내

○ 채용절차

서류전형

→

면접전형

→

결격사유 조회

→

최종합격발표

→

신규임용

- 서류전형 : 분야별 채용 예정 인원의 3배수 선발

- 면접전형 : 직무에 필요한 능력 등 종합평가

- 결격사유조회 : 면접전형 합격자 대상 성범죄경력 조회 진행. 미동의 시 임용될 수 없음

- 최종합격발표 : 최종합격 발표 이후라도 결격사유가 확인되면 임용될 수 없음

Ⅴ

제출서류

구분	제출서류 목록	비고
서류전형 지원자 필수 제출	응시자 제출서류 확인서
	이력서
	자기소개서
	경력기술서	해당자 제출
	개인정보제공동의서
면접전형 합격자 제출 서류	최종학력 졸업증명서
	최종학력 성적증명서
	기타 자격사항 증빙자료	해당자 제출
	경력증명서 또는 재직증명서	해당자 제출아래 인정범위 참조