서울대학교 과학데이터혁신연구소 자체직원(기간제) 채용 공고

서울대학교 과학데이터혁신연구소 자체직원(기간제) 채용을 다음과 같이 공고합니다.

1. 채용 인원 및 지원자격

○ 채용 직위: 자체직원(기간제) <연구소장 발령>

○ 채용 인원: 1명

○ 지원자격 및 우대조건

   - 「서울대학교 직원 인사규정」 제13조 또는 「국가공무원법」 제33조 등 관련 법령에 의한 결격 사유에 해당하지 아니한 자

   - 남성의 경우 병역필 또는 면제자

     * 대학 행정, 연구 업무 유경험자 우대

○ 선발방법

   - 1차 : 서류전형

   - 2차 : 면접전형

이후 최종합격자에게 개별통지

2. 채용조건

○ 계약기간: 계약일로부터 1년(업무평가후 1년 연장가능)

- 3개월간의 적응기간을 두며, 적응기간 동안의 업무 능력, 근무 태도 등을 고려하여 계속근로가 부적절하다고 판단될 경우 계약을 해지할 수 있음.

○ 근무시간: 전일제(주 5일 40시간, 09:00-18:00)

○ 급여: 경력에 따라 조정 협의

3. 담당업무 및 결격사유

○ 담당업무

   - 기획, 홍보, 홈페이지 관리, 보도자료 작성

   - 연구비 관리(서울대학교 G램프 사업 등 집단과제 및 개인연구과제 일부)

   - GPU 운영 관리

   - 연구소장이 지정하는 업무

   ※ 향후 담당 업무는 기관의 상황에 따라 변경될 수 있음.

○ 결격사유 등

   - 「서울대학교 직원 인사규정」제13조의 결격사유에 해당되거나, 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조제1항에 따른 비위면직자 등의 취업제한을 받는 자, 「공무원임용시험령」등 관계 법령에 의하여 응시자격이 정지된 자는 응시 불가

   - 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 거짓으로 작성된 경우

   - 개인적인 사유로 임용에 응하지 아니한 경우

4. 지원자 제출서류

○ 입사지원서 및 자기소개서(첨부 양식) 각 1부

   - 사진(최근 6개월 내 촬영) 필수 첨부 및 연락처 반드시 기재, 경력사항은 증명서 제출이 가능한 내용만 기재

○ 개인정보 수집 이용 동의서(첨부 양식) 1부

○ 최종학위증명서 및 성적증명서 각 1부

○ 관련 분야 자격증 사본 및 외국어 능력 증빙자료 각 1부(해당자에 한함)

   - 외국어 성적은 접수 마감일기준 2년 이내에서 국내에서 실시된 시험 성적에 한하여 인정

○ 경력(퇴직)증명서 각 1부(해당자에 한함)

   - 경력(퇴직) 증명서는 고용형태, 근무기간, 직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재(발급확인자 성명 및 연락처 명시)하고, 최근 6개월 이내에 발행된 것에 한함

5. 접수안내

○ 접수 기간: 2025. 6. 9.(월) ~ 6. 15.(일)

  ※ 마감일 이후 수신된 원서는 폐기

○ 접수 방법 : 이메일 접수(junsun.cho@snu.ac.kr) ※ 방문 및 우편 접수 불가

   - 메일 제목 및 파일명을 [직원채용지원_지원자명]으로 제출

  ※ 제출서류는 PDF 파일 1개로 제출

6. 채용절차

○ 1차 전형: 서류심사

  - (평정요소) 업무적합성, 자기소개서 등 종합평가

  - 서류심사 합격자는 채용인원의 3배수 이내로 하며, 면접 일정·장소 등은 서류전형 합격자에 한하여 개별 통보

○ 2차 전형: 면접심사

  - (평정요소) 1차 서류심사 결과를 바탕으로 종합평가

  - 각 위원이 채점한 평점의 평균 고득점 순으로 최종합격자 선발 및 개별 통지

  ※ 최종합격자가 부득이한 사유로 근무할 수 없을 시 차점자 순으로 선발할 수 있음

7. 채용일정

8. 기타사항

○ 모든 제출서류는 일괄 제출되어야 하며, 제출서류 미비의 경우 서류심사 대상에서 제외됨

○ 채용 서류는 이메일을 통해 온라인으로 접수 받고 있으나, 온라인 접수가 불가능하여 오프라인으로 접수한 경우에는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조’에 의거 반환을 청구할 수 있으며, 이 경우 본인 확인 절차를 거쳐 제출 서류를 반환함

○ 서류에 기재한 내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있음

  ※ 본인의 기재 상 착오 및 누락 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있음

○ 최종 합격자가 임용을 포기하거나 임용결격 사유가 있는 경우에는 차순위 합격자를 선발할 수 있음

○ 적격자가 없을 경우 임용예정자 선발하지 않을 수 있으며, 임용 예정시기가 조정될 수 있음

○ 채용 후에도 자격 등 임용요건에 하자가 있을 때에는 직권으로 임용을 취소할 수 있음

○ 기타 자세한 사항은 junsun.cho@snu.ac.kr으로 문의

2025. 6.

서울대학교 과학데이터혁신연구소장