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학부대학 직원(대체인력) 채용 공고 6.17.~6.23.

Classification

교내 채용/공모

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김덕호

Created Date

2025.06.17 13:46:30

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서울대학교 학부대학 직원(대체인력)을 채용하고자 아래와 같이 공고하오니 많은 지원 바랍니다.

1. 채용 인원 및 담당업무

근무

부서

직명

채용

분야

채용

인원

담당 업무

기획팀

자체직원

(대체인력)

행정

(디자인)

1명

학부대학 소통 매체 운영 기획 및 관리

학부대학 소통 매체 및 온라인 뉴스레터 제작
(디자인 작업 등)

교수·학습 워크숍 및 프로그램 운영 지원

학부대학 관련 업무 지원

2. 지원 자격

직명

응시 자격

우대사항

자체직원

(대체인력)

응시연령: 18세 이상

학력: 제한 없음

서울대학교 직원 임용에 결격사유가 없는 자

디자인 관련 전공자 또는 이와 동등한 자격

Adobe Creative Cloud(cc), Figma 등 사용 능력

CSS, HTML 코딩 가능자

대학 행정업무 유경험자

3. 채용 기간 및 근무 조건

가. 채용 기간

- 자체직원(대체인력): 2025. 7. 1. ~ 2026. 3. 11. (약7개월) (예정)

※ 채용 일정 등은 기관 사정으로 인해 변경될 수 있음

※ 계약기간에 시용기간 2개월이 포함되며, 평가(업무역량, 근태 등)를 통해 계속근로가 어렵다고 인정되는 경우 계약을 종료할 수 있음. 수습기간 중에도 급여 100% 지급.

나. 근무 조건: 전일제(주 5일, 주당 40시간 근무)

다. 보수액: 월봉 2,500,000원(4대보험 개인부담금 포함)

라. 근무장소: 서울대학교 학부대학

4. 채용 절차

가. 1단계 전형: 서류심사

- (평가요소) 업무적합성, 자기소개서 등 종합평가

나. 2단계 전형: 면접심사

- (평가요소) 업무 관련 지식, 업무 관련 태도의 적합성, 담당 업무 운영 능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 창의성 및 발전적 기여가능성 등 평가

※ 서류심사 합격자는 채용인원 3배수 이내로 하며, 일정·장소 등은 서류심사 합격자에 한해 개별 통보

5. 제출 서류

연번	제출서류명	작성 방법	참고사항
1	이력서	- 붙임양식	- 제출 서류는 1개의 PDF 파일로 결합하여 제출 (지원자성명.pdf) 모든 증빙자료는 최근 6개월 이내 발급한 것에 한함
2	자기소개서	- 자유양식
3	학력사항에 대한 졸업증명서 및 성적 증명서	- 학사 이상 학위에 대한 증명서 각 1부
4	경력증명서	- 해당자에 한함 - 근무기간, 직위(직급), 부서명, 업무 명시
5	개인정보 수집 이용 제공 동의서	- 붙임양식

6. 접수 방법

가. 접수기간: 2025. 6. 17.(화) ~ 6. 23.(월) 18:00까지

(마감 시간 이후로는 접수받지 않음)

나. 접수방법 : 이메일 (deoky@snu.ac.kr) 접수

※ 이메일 제목은 “학부대학 자체직원(대체인력) 채용서류 제출(성명: ○○○)” 으로 기재

※ 동 채용은 무기계약 전환 대상이 아님

※ 최종합격자에 한하여 별도의 추가서류<성범죄경력회보서, 채용신체검사서(보건소 발급가능)>를 제출하여야 함

7. 기타사항

가. 제출된 서류는 반환하지 않으며, 제출 서류 입력사항의 착오, 누락, 오기, 판독 불가 또는 연락불가 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있음

나. 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용이 취소될 수 있음

다. 최종합격자의 채용취소, 결격사유 발생 등에 따른 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 차순위 후보자(최종합격자를 제외한 차순위자 2명까지)에게 채용 수용 의사 확인 후 채용할 수 있으며 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

라. 임용 제외

◦ ｢아동・청소년의 성보호에 관한 법률｣, ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣에 의하여 취업제한에 해당하는 자

「아동・청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동・청소년 관련기관등에의 취업제한 등)

- 법원은 아동ㆍ청소년대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄로 형 또는 치료감호를 선고하는 경우에는 판결(약식명령 포함)로 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예ㆍ면제된 날부터 일정기간동안 다음 각 호에 따른 시설ㆍ기관 또는 사업장을 운영하거나 아동ㆍ청소년 관련기관등에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령을 성범죄 사건의 판결과 동시에 선고하여야 한다.